首页 > 宁波奉化交通事故律师
用人单位招17岁的劳动者算违法吗
宁波奉化交通事故律师
2025-05-06
聘用17岁劳动者不违法。依据《劳动法》，已满16岁可合法工作。不及时处理年龄问题，若误招童工，将面临罚款甚至吊销营业执照的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，应核实员工年龄并遵守劳动法。若员工已满16岁，可正常聘用；若未满，需拒绝聘用并报告劳动行政部门。选择处理方式时，需确保合法合规，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫聘用17岁不违法。操作如下：首先核实年龄，确保已满16岁；其次，签订劳动合同时注明年龄，确保合法；若发现未满16岁，立即停止聘用并报告相关部门。
下一篇：暂无 了