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公司裁员补偿怎么算
宁波奉化交通事故律师
2025-05-05
公司裁员补偿按工作年限计算，每满一年补一个月工资。依据《劳动合同法》，未及时处理可能导致劳动者申请仲裁，公司需承担额外法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿按年算。操作：1. 核实员工工作年限；2. 计算前12个月平均工资；3. 按标准支付补偿金，最高限额为月平均工资三倍，年限不超过12年；4. 如无法协商，依法执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员补偿常见处理方式是协商或依法支付。若双方能达成一致，则可协商；不能协商时，应依法按照工作年限支付补偿金。
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