在奶茶店上班老板没有给签劳动合同可以告他吗

可以告老板。根据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠、无法证明劳动关系等。
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可以告。操作如下:1. 收集工作证据;2. 尝试与老板协商补签合同或支付赔偿;3. 若协商无果,向劳动监察大队投诉;4. 投诉未解决,申请劳动仲裁;5. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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