临时员工受伤公司怎么赔偿

临时工受伤,公司需依法赔偿。法律依据为《民法典》相关条款,公司若不赔偿,将承担法律责任,可能影响公司声誉及财务。
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临时工受伤赔偿,常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先应尝试与公司协商,协商不成可寻求调解或仲裁,必要时可提起诉讼。
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临时工受伤,公司应赔偿。具体操作:1. 立即送医救治,确保员工健康;2. 调查事故原因,明确责任;3. 与员工或其家属协商赔偿事宜;4. 达成赔偿协议后,履行赔偿义务。
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