同岗位工资不一样怎么办

同工不同酬可依法维权。依据《劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，同工应同酬，不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，加剧不公平现象。
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同工不同酬应维权。操作如下：1. 与单位沟通，明确表达诉求；2. 若协商无果，向劳动监察大队提交详细情况说明；3. 必要时，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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同工不同酬常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。