达到退休年纪但还在工作，公积金能继续缴纳吗

达到退休年龄后继续工作，公积金能否续缴需视情况而定。分析：根据《住房公积金管理条例》，在职职工才需缴存住房公积金，而达到退休年龄通常意味着职工与用人单位的劳动关系终止，不再是“在职”状态。然而，若退休后以返聘、兼职等形式继续工作，并与用人单位有明确的劳动或劳务关系，且该单位愿意继续为其缴纳公积金，理论上存在续缴的可能性，但这需依据当地公积金管理中心的具体规定和操作实践。提醒：若退休后公积金账户被封存或无法继续缴纳，且涉及贷款、提取等权益时，应及时咨询公积金管理中心或寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：从法律角度，退休后公积金续缴问题在不同情况下的具体操作如下：1.若单位继续为其缴纳公积金：需与单位明确续缴的意愿和条件，签订相关协议，确保双方权利义务清晰。同时，需了解当地公积金管理中心对退休后续缴的具体要求和流程。2.若无法继续缴纳公积金：可考虑提取公积金余额，但需符合当地公积金提取的相关规定和条件。此外，若涉及公积金贷款等权益，需及时咨询公积金管理中心或银行，了解相关政策和操作流程。3.若遇到权益受损情况：如单位拒绝为其缴纳公积金或公积金管理中心拒绝办理相关手续等，应及时收集证据，如劳动合同、工资单、公积金缴纳记录等，并咨询律师或法律服务机构，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，退休后公积金续缴问题常见的处理方式包括：1.咨询当地公积金管理中心：了解具体规定和操作流程，看是否有续缴的可能。2.与用人单位协商：若单位愿意继续为其缴纳，需明确双方的权利义务，并了解可能涉及的税务、社保等问题。3.寻求法律帮助：若遇到复杂情况或权益受损，可咨询律师或法律服务机构，寻求专业法律意见和解决方案。选择方式：-若对公积金政策有基本了解，且情况相对简单，可先尝试咨询公积金管理中心。-若涉及复杂劳动关系或权益争议，建议直接寻求法律帮助。