辞职后公司扣除保底工资合法吗

辞职后公司无故扣除保底工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，劳动者工资扣除需合法，且每月扣除不得超过当月工资的20%。若公司扣除过多，可能构成违法，影响劳动者合法权益。
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公司扣除工资常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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公司扣工资可维权。具体操作：1. 与公司沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复工资并赔偿损失。