职工被除名，之前的视同缴费年限还算吗？

职工被除名，视同缴费年限通常不予计算。依据《劳动合同法》等规定，单位除名决定成立后，视同缴纳年限不予计算，只计算实际缴费年限，否则以前的视同缴费年限将归零。若不及时处理，可能影响职工未来的社保待遇。
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职工被除名，处理方式需视情况而定。如认为除名不合法，可申请劳动仲裁或诉讼；如接受除名，则需关注实际缴费年限的计算。选择时应考虑自身权益及法律依据。
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职工被除名，处理方式如下：1.如认为除名决定不合法，可收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。2.如接受除名决定，需与单位确认实际缴费年限，确保个人社保记录准确无误，以免影响未来社保待遇。