医院工作辞职付多少钱一个月

辞职需支付费用依合同及法律规定，非法解除或需双倍赔偿。根据《劳动合同法》，解除合同需按工作年限支付经济补偿，非法解除则双倍。若未及时支付，可能面临法律诉讼及额外赔偿。
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辞职费用处理需依法，可选协商或诉讼解决。若双方无争议，可协商确定补偿金额；若有争议，应通过法律途径解决，确保权益。
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辞职费用依情况定。1. 正常辞职：按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一月工资。2. 非法解除：需支付双倍经济补偿。3. 患病情况：支付不低于六个月工资的医疗补助费，重病、绝症有额外增加。具体操作需根据劳动合同及《劳动合同法》相关规定执行。